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 É greve porque é grave! 

Nossa greve é importante para a sociedade e também para você. Entenda por quê!

1.

REESTRUTURAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E CARREIRAS DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO (PCCTAE)

  • Nosso Plano de carreira já tem 19 anos e está defasado; 

  • Nossa carreira possui a pior remuneração do serviço público federal;

  • Estamos sem reajuste salarial há 7 anos, com perdas de quase 50% em relação à inflação.

ANTES DA GREVE TENTAMOS O DIÁLOGO E FOMOS IGNORADOS

  • O Governo prometeu implementar as 5 propostas mais bem votadas no Brasil Participativo e nós conseguimos ser a 3ª categoria mais votada, mas outras categorias foram colocadas na nossa frente e fizeram bons acordos; 

  • Já tínhamos uma proposta bem elaborada para a reestruturação da nossa carreira, mas o Governo demorou para nos receber;

  • O Governo nos ofereceu 0% de aumento, enquanto que para outras categorias com melhores salários e condições ele deu bem mais: PF recebeu 20%, a PRF recebeu 27% e a PPF recebeu 60%!;

  • As propostas do Governo não consideram os TAEs aposentados e pensionistas;

  • E, pra completar, o Ministro da Educação disse desconhecer nossa categoria até antes do Estado de Greve.

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3.

PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO E
DESVALORIZAÇÃO DOS TAES

  • Os baixos salários aumentam a saída e rotatividade de servidores e afastam o interesse de novos profissionais em ingressar como TAEs nas Instituições Federais de Ensino (IFEs);

  • Os servidores que ficam nas IFEs sofrem com acúmulo de funções e aumento da carga de trabalho em todos os setores;

  • A rotatividade e até mesmo a não reposição de TAEs prejudica a qualidade da prestação dos serviços, bem como a elaboração e continuidade de políticas públicas importantes.

  • O corte no orçamento das IFEs também precariza nosso trabalho, por falta de insumos, serviços e infraestrutura adequada;

  • Valorizar a categoria dos TAEs é valorizar a educação. É por isso que reitores de todo o Brasil, incluindo os da UFC, UFCA e Unilab, estão apoiando a nossa reivindicação pela reestruturação da carreira TAE.

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